昨天，mf的生日，他快乐，所以我也很快乐，于是就很快乐地去听了JA China的讲座，然后就更快乐了

 

关于JA是什么，总的来说是一个组织，想了解具体信息就请点击这里。

 

这个活动一年在中国举行一次，这次受众是上海地区的15所高校，会场很幸运地定在了交大，邀请的两个Guest Speaker是Mr.Norwell Coquillard, President, Cargill Greater China & Mr. Andrew Grant, Managing Director and General Manager, McKinsey Greater China。大牛级别，毋庸赘述。

 

演讲无疑是激动人心的，这些身处顶级公司的顶级Leader的演讲技巧当然是无可挑剔，Passionate and convincible兼具，亲和力和威仪并存，要做到其中一点并不是难事，但是要同时做到两点并取一个最好的trade off，那就是本事了。

 

关于具体内容，我想观念性的东西是最难传输的，最具有操作性的算法尚且很难教授，这些更像艺术的理念就更不用说了。但是一个summary是必要的，可能它对你现在没用，但是以后呢？演讲公分3个部分，分别是:

 

这是一个很好的问题。下面的听众表现欲较强，口语大部分也都说得挺棒，可惜大多玩的是文字游戏。Mr.Grant给的回答是，Every one has potential to be a leader，这是废话，可这也是很具有煽动性的表达，在加上他的肢体语言，现场的气氛很快就高涨起来。接着他第二点谈到的是在接下来的整个活动中被反复提及的关键词：passion。对于passion的重要性也是不言而喻的，总的来说第一阶段只有一个形容词：安全。

 

这个问题的回答我认为是最精彩的，他们都认为，一个好的领导者就是a person help people dream，滋味很长的一句话，让我闹钟霎时浮现了无数领袖的故事...这确实是leader最重要的哲学之一。人是很容易被鼓动的，虽然个人认为这也是人的劣根性之一，但懂得利用人的这一特性的leader才是真正高明的leader。另外一个哲学则是encourage people。

然后他还自问自答了一个问题，到底梦想可以达到什么样的地步？“If a dream don't scare you, that is not big enough”，hoho，又一个多么具有煽动性的表述啊。

看来煽情是一个领导必不可少的素质。

 

partIII: Execution

这里又有个很重要的原则，set different peope different standards，这真是对中国教育的一个莫大讽刺啊！

 

接下来进入到第二个大的环节：互动。我还记了很多笔记，但是由于时间关系，换个时间再把它放上来吧。

 

说句题外话，越来越有种在这上面说话吞吞吐吐的感觉，欲言又止，真是难受啊。越来越讨厌在blog上写文字了，ms除了记些无关痛痒的事情真的就没别的功能了...